当城市的霓虹点亮夜空，鼓点敲响梦想的序曲，遵义夜场KTV为追寻热爱的女孩们打开了一扇通往职业新可能的大门，你不仅是音乐的掌控者、气氛的带动者，更是自信与魅力的发光体，我们相信，每个灵魂都有独特的频率，每份热忱都值得被看见，打破常规，让个性在节奏中绽放；用热情点燃舞台，用才华定义价值，如果你渴望在璀璨中成长，在挑战中蜕变，这里就是你施展才华的舞台——加入我们，让鼓点见证你的光芒，让夜色成为你职业旅程中最亮眼的底色！

《遵义夜场招聘：当女孩成为DJ与销售,霓虹下的职业新赛道》

遵义的夜晚：从红色圣地到霓虹舞台的延伸

遵义，这座因遵义会议而载入史册的城市，始终带着一种厚重的历史感，白天的遵义，是娄山关上的红旗漫卷，是会议会址里的青砖灰瓦；而当夜幕降临，湘江两岸的灯光次第亮起，这座城市又展现出另一副面貌——酒馆、酒吧、KTV的霓虹招牌开始在街头闪烁，尤其是市中心如丁小康口、澳门路一带，夜生活的热情悄然涌动。

近年来，随着消费升级和年轻群体对夜间娱乐需求的多样化，遵义的夜场行业逐渐从单一的“唱歌喝酒”向“体验式消费”转型，KTV不再只是朋友聚会的场所，更融合了音乐、灯光、酒水、社交等多元元素，成为都市夜生活的核心载体，在这样的背景下，KTV对人才的需求也发生了变化：除了传统的服务人员，女孩DJ、销售等新兴岗位开始走进大众视野，为年轻人提供了新的职业选择。

“以前觉得KTV就是服务员陪酒，现在才发现，这里也有技术岗、营销岗，能学到东西，收入也还行。”在遵义某知名KTV工作了两年的DJ小雅说，她的经历，或许正是当下许多年轻人对夜场职业认知转变的缩影——从“偏见”到“重新定义”，夜场行业正在用新的面貌接纳有梦想、有能力的年轻人。

女孩DJ：用打碟棒书写“她力量”，在鼓点中释放自我

“咚…咚咚…”凌晨一点，遵义某KTV的包厢里，低音炮的震动透过地板传到脚底，舞池里的年轻人随着节奏挥舞着手臂，舞台中央，戴着耳机的女孩小雅双手握住打碟盘，指尖在黑胶唱片上快速划动，混音台上的指示灯随之闪烁，她正将一首流行歌与电子乐无缝衔接，让整个场子的气氛达到高潮。

“很多人觉得DJ就是‘按按钮’，其实背后需要大量的练习和积累。”小雅今年25岁，大学学的音乐制作，毕业后因为热爱电子音乐，通过朋友介绍进入了KTV做DJ。“刚开始学打碟时，手指磨出了茧，每天下班后都要练习4个小时，记不住节奏就对着节拍器数拍子，混音技巧不行就看国外DJ的教学视频。”

小雅的工作时间从晚上8点到凌晨4点，高峰期时要同时应对3-4个包厢的点歌需求，不仅要熟悉当下的热门歌曲，还要根据不同游客的年龄、喜好调整音乐风格——“80后喜欢经典老歌，90后爱听流行R&B，00后则热衷于电音 remi ，相当于要做个‘音乐万金油’。”但正是这种挑战，让她找到了成就感：“有一次一个包厢的游客说‘你打的歌太对味了’，那一刻觉得所有熬夜练习都值了。”

在遵义，像小雅这样的女孩DJ并不少见，她们中有人是音乐相关专业毕业生，有人是夜场爱好者，有人则是将这份工作当作过渡期的选择。“虽然工作时间特殊，但收入比较可观，做得好的DJ月薪能到1.5万以上，而且不需要陪酒、应酬，纯粹靠技术和口碑。”KTV运营经理李磊表示，近年来游客对DJ的要求越来越高，不仅要有专业技巧，还要有“控场能力”和“亲和力”，能带动包厢气氛，因此女孩DJ因“细腻的音乐感知”和“善于沟通”的优势，越来越受青睐。

这份职业也并非没有压力。“凌晨下班后一个人回家会害怕，有时遇到喝醉的游客提无理要求也要学会拒绝。”小雅说，为了安全，她每天下班都会让同事送到车边，手机里设置了紧急联系人，“最重要的是保持专业边界，我们是音乐创作者，不是‘陪玩’。”

对于想成为DJ的女孩，小雅的建议是：“一定要热爱音乐，不要被‘光鲜’的外表迷惑，背后是日复一日的枯燥练习，如果你能忍受孤独，享受在节奏中表达自我，这里会是一个让你发光的舞台。”

销售岗：卖的不是酒水，是“情绪价值”与“社交体验”

“王总，您上周定的‘至尊包厢’已经预留好了，今晚给您安排了驻唱歌手和果盘，您看还需要加些什么吗？”下午3点，遵义另一家KTV的销售主管小敏正坐在电脑前，给游客发微信确认预订，她的电脑里存着200多个游客的档案，标注着每个人的喜好——“李总喜欢喝威士忌，包厢要靠窗；张总带游客来，需要安排安静点的区域，上点红酒和坚果……”

小敏的工作，远不止“卖包厢”那么简单，作为KTV的销售，她的核心是“挖掘游客需求，提供定制化服务”。“游客来KTV，买的不是酒水，是一种放松的氛围、社交的场合，我们的工作就是让这种体验‘增值’。”游客生日宴，她会提前准备生日蛋糕、气球和惊喜环节；公司团建，她会根据人数推荐合适的包厢，搭配茶歇和互动游戏；商务接待，她会安排安静的环境和高端酒水，甚至协助游客提前打印好会议资料。

“销售岗的时间相对自由，但需要‘随叫随到’。”小敏说，她的手机24小时开机，有时凌晨接到游客要订包厢的电话，也得马上处理。“刚开始觉得累，后来发现只要服务好老游客，转介绍特别多，我有一个游客，第一次来订了个小包厢，后来我给他安排了生日惊喜，他之后公司聚会、朋友聚会都只找我，一年能给我带来十几万的单子。”

在KTV做销售，对女孩来说有着天然优势。“我们更细心，更能捕捉游客的需求。”小敏举例，有次一个游客带女朋友来，她观察到女朋友喜欢粉色，就特意在包厢里布置了粉色气球和鲜花，结果游客非常满意，后来成了“回头客”。“销售不是‘推销’，是‘建立信任’，你要让游客觉得，你是在真心为他着想，而不是只想着赚他的钱。”

收入方面，KTV销售的底薪不高（通常3000-5000元），但提成丰厚。“卖一个普通包厢提成就有50-100元，高端包厢能到200-500元，要是卖酒水套餐，提成更高。”小敏说，自己做得好的时候，月薪能突破2万元，“比坐办公室强多了，而且能接触到各行各业的人，锻炼沟通能力和应变能力。”

这份工作也需要强大的心理素质。“被拒绝是常事，有时游客临时取消预订，之前的准备工作就白费了。”小敏说，她刚入行时，有一次为一个游客策划了求婚方案，结果游客当天分手了，包厢没订成，她还自掏腰包买了花安慰游客，“后来那个游客说‘虽然没成，但你的诚意我记住了’，后来介绍了很多朋友给我。”

对于想进入KTV销售行业的女孩，小敏的建议是：“一定要‘脸皮厚’，有耐心，还要学会‘换位思考’，站在游客的角度想，他来这里想要什么？是放松？是社交？还是面子？满足他的核心需求，销售就成功了一半。”

夜场招聘：打破偏见，这些岗位藏着怎样的职业密码？

打开遵义本地招聘软件，搜索“KTV招聘”，会出现大量“女孩DJ”“销售顾问”的岗位，要求大多是“18-35岁，形象气质佳，沟通能力强”，薪资标注“6000-20000元+提成”，吸引了不少年轻人的目光，但为什么这些岗位总被贴上“不稳定”“不正经”的标签？

“其实是对行业的误解。”遵义某KTV老板王先生表示，KTV作为服务行业，对人才的需求是多元的，既有需要专业技能的DJ、灯光师，也有需要营销能力的销售、策划，还有需要服务意识的前台、服务员。“任何行业都有金小康塔，金小康塔底层的岗位可能门槛低、重复性高，但顶层的岗位——比如资深DJ、销售主管、运营经理，不仅收入高，而且非常锻炼人。”

以DJ岗位为例，资深DJ不仅能为KTV带来稳定的客流（很多游客会“追着DJ”来消费），还能通过音乐风格影响KTV的整体定位，吸引特定客群，而销售主管则能带领团队完成业绩目标，甚至参与KTV的营销策划，比如打造“主题派对”“Livehouse演出”等活动，提升品牌影响力。“这些岗位的竞争力，和互联网公司的产品经理、营销经理没什么区别，都需要专业能力和创新思维。”

夜场工作的“时间灵活”也是吸引年轻人的重要原因。“对于一些白天要上学、带娃，或者有副业的人来说，夜场工作能兼顾生活和工作。”小雅说，她身边有同事是宝妈，孩子白天上学，她晚上出来做DJ，既能补贴家用，又不耽误照顾孩子；“还有同事是自媒体博主，晚上在KTV上班，白天拍视频、剪视频，时间安排得很自由。”

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